EKİP KURMA VE LİDERLİK
EKİP KURMAK NEDEN ÖNEMLİDİR?
Ekibi başarılı kılmak için ekip elemanları birbirlerini desteklerler. Çatışmalar normal kabul edilip, sorunların çözümü için bir fırsat olarak değerlendirilir. Sorunlar yıkıcı bir düzeye gelmesine olanak vermeden açık tartışma ile çözümlenir.
İletişim açıktır. Yeni fikirlerin, geliştirilmiş yöntemlerin, sorunların dile getirilmesi, kaygıların ortaya çıkması için uğraşılır. Konularında uzman kimselerin bulunması sorunların çözümlenmesini daha kolaylaştırır.
İşin gerçekleştirilmesinden sorumlu olanlar ekip için gerçekçi hedefler saptayabilirler.
Ekip elemanları kendilerinden ne beklendiğini iyi bildiklerinden ve performanslarını bu beklentileri karşılayacak şekilde yükseltmeye çalışırlar.
Ekip elemanların yetenekleri ve önerilerine fırsat ortamı yaratılır. Bu da elemanların daha güçlü uygulayıcılar olmalarını sağlar.
Bu Eğitim Size Neler Kazandıracak?
- Kurum çalışanları arasındaki endişe ve çatışmalar azalacak,
- Güven ve karşılıklı saygıyı artacak,
- Güçlü ve kaynaşmış bir ekip oluşturulduğu takdirde, ekip elemanları arasındaki karşılıklı güven nedeniyle yüksek nitelikli bilgi alışverişi ve karşılıklı katkılar sağlanmış olacak,
- Yüksek nitelikli bilgi alışverişi sağlam bilgi tabanı oluşturarak daha iyi ve etkin kararlar alınmasına yol açacak,
- Tüm bunlar sayesinde kurumsal olarak genel performansınız artacaktır.
Eğitimin İçeriği
- Ekip kurma nedir? Yararları nelerdir?
- Ekip geliştirme dönemi
- Ekip elemanları kimler olmalıdır?
- Ekip kontrol listesi nedir?
- Ekip hedef ve görevlerini belirleme yolları
- Takım ruhunun yaratılması – motivasyon ve ekip liderliği
- Etkili takım yönetim modelleri
Eğitimin Süresi: 90 dakika + 30 dakika karşılıklı iletişim
Toplam Süre: 120 dakika. 1 oturumda verilecektir.