YÖNETİCİ KOÇLUĞU

Yönetici koçluğu İstenen hedefe ulaşmak için koç ve yönetici arasında Karar verme ve uygulama becerilerinin gelişmesi, Liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi, Kişisel ve kurum hedeflerinin bütünleşmesi, yöneticinin ve ekibinin motivasyonunun arttırılması amacıyla planlı bir şekilde ilerleyen eğitim programıdır. Bu eğitim içeriğinde koç, sorunlar için size doğrudan hazır çözüm sunmaz. Koç çözümü kendi kendinize bulmanızı ve belli yöntemler kullanarak çözüm odaklı yaklaşımın sizde bir alışkanlık hale gelmesini sağlar. Böylece eğitimin sürekililiğini ve tüm hayatınıza etki edebilmesini sağlar

.     

  Yönetici koçluğunun bireysel anlamda faydalarını şu       şekilde özetleyebiliriz:

• Kişinin potansiyelini fark edebilmesini ve bu potansiyeli en doğru şekilde kullanabilmesini sağlar,
• Ulaşılabilir en yüksek hedefi belirlemek ve o hedefe ulaşabilmek için gereklilikleri gösterir.
• Kişinin kendi düşünce değerleriyle şekillendirdiği bir imaj çizebilmesini sağlar.
• Özgüven, itibar, güvenilirlik gibi vasıfları doğru yönetebilmeyi ve arttırmayı sağlar.
• Kişinin çevresiyle ast-üst ilişkilerini doğru kurabilmesini sağlar.
• Liderlik becerisini arttırır.
• Bireysel motivasyonu arttırır.
• Özel yaşam ve iş hayatı arasındaki dengeyi daha sağlıklı hale getirebilmesine yardımcı olur.
• Zaman ve stres yönetimini öğretir.
• Profesyonel anlamda başarıya giden yolu kısaltır.

       Yönetici koçluğunun kurumsal faydalarına bakacak olursak;

• Doğru yönetim ile iş performansını artırır ve verimi yükseltir.
• Kurum içi ilişkilerin daha sağlıklı hale gelmesini sağlar.
• Kurumsal motivasyonu yükseltir.
• Kurumsal hedeflere daha doğru adımlarla gidilir. Daha sağlam sonuçlar elde edilir.