PSİKOLOJİK ŞİDDETLE BAŞ ETME - MOBBİNG

Mobbing, kişiye yönelik duygusal saldırı ve yıpratma hareketidir. Bilinçli olarak yapılan haksız yere suçlama, ima, kinaye, dedikodu yoluyla itibarı sarsma, küçük düşürme, taciz, duygusal istismar ve şiddet uygulayarak, bir kişiyi, işten çıkmaya zorlayan davranışlardır. Bu davranışın altında yatan temel neden; üstünlük kurma, buyruğu altına alma ve yok etme arzusudur. Mobbing, kültür farkı gözetmeksizin tüm işyerlerinde ortaya çıkabilen bir olgudur. Mobbingin örgütsel etkileri, öncelikle ekonomik niteliktedir. Deneyimli çalışanların işten ayrılmaları nedeniyle yeni işe alma ve eğitim masrafları artar. İşletmede sık sık hastalık izinlerinin alındığı görülür böylece verimlilik düşer. Mobbinge maruz kalanların, istifaya zorlandıkları veya işlerine son verildiğini kanıtlamak ve haklarını elde etmek amacıyla girişecekleri yasal mücadele de, işverenlere mali yük getirebilir. Örgüt içinde ekip çalışması ve birliktelik ruhunun bozulması sonucunda yapılan işlerde başarısızlık oranı artar, işletmenin saygınlığı azalır ve işletme kilit insanları yitirir, işgücü devir oranı aniden artar ve olumsuz bir ekip ortamı oluşur. Yalnız mobbinge maruz kalan çalışanlar değil, süreç içerisindeki olaylara tanık olan çalışanlar da, bir gün kendilerinin de mobbinge maruz kalacaklarını düşünerek işveren kuruma karşı güvenlerini yitirirler. Tüm bunların sonucu olarak kuruma ve işe bağlılık büyük ölçüde düşer. Çalışanlar arasındaki uyum bozulurken, iş verimi ve kalitesi azalır.

Bu Eğitim Size Neler Katacak?

• İş yerinizde psikolojik şiddete karşı direnebilmeyi öğrenecek sizde yarattığı psikolojik ve fiziksel etkileri azaltacaksınız.
• Çalıştığınız kurumla ve diğer çalışanlarla daha doğru iletişim kurabileceksiniz.
• Kurum içindeki hak ve sorumluluklarını öğreneceksiniz.
• Mobbing sorununu kurumsal anlamda en aza indirerek yaşanabilecek olumsuzlukların önüne geçebilecek böylece daha verimli bir çalışma ortamı oluşturabileceksiniz.

Eğitimin Konu Başlıkları

• Mobbing nedir?
• Mobbin sürecinin aşamaları nelerdir?
• Mobbingin aktörleri  kimlerdir?
• Mobbinge neden olan faktörler nelerdir?
• Mobbingin kişiye zararları nelerdir?
• Mobbinin iş kurumuna zararları nelerdir?
• Mobbingi ortadan kaldırmak için neler yapılabilir?

Eğitimin Süresi: Eğitim en az 1 günlük plan içerisinde verilecektir.

Toplam süre: 180 dakikadır. 2 oturumdan oluşmaktadır.